静岡商工会議所創業塾OB/OGの今

元リクのが手がけた地域振興策のリアルな声
仕事のやり方は地域活性事業だけでなく新規事業立ち上げなんかにも役立つ事例です。
しかしリクルートには「マニュアル」はないんですね。入社１年目から「自分で考えろ」らしいです。
考えられない人は・・・いらない。厳しいですが、それが会社員として必要な能力なんですね。
まあ、官の地域振興の裏側もチラリ・・・無駄なプロジェクトも多いんだろうな・・・
税金ですから無駄なく使って欲しいです。
コン猿の懐を潤すだけなんてことにならないように。